一番纠缠下来，却发现，原来收获最大的是我！

        苛刻是为了什么？那是因为在我在工作中的不够细节，不够严谨，如果我做的面面俱到，那她也没有苛刻的理由。总是想找个能随时给自己指出缺点，提出问题的人，这将会是我最快的成长途径，但这个人也许是别人也许就是我自己！永远记得，指责自己的借口都是自己留下的！

        正所谓菩提本无树，明境亦非台,本来无一物,何处惹尘埃。。。。引以为自醒

        但在写了越来越多的日报和周报后，回头去REVIEW了一下之前的工作计划和总结，却从中发现了N多的问题。当天的工作总结不够细节，只写做了什么事，没写做这个事的目的，期望得到的进展以及目前达到的进展。每一个工作的流程衣时间结点都不明确！

        也许当天或者第二天我明白我写的是什么东西，但一个月后，二个月后呢？恐怕需要很大的精力去想到底当时写的是什么东西？那也就是说在Q2结束了后，我一点也不清楚在Q2我每一个工作的时间结点以及进展。。。更深层次的说，我的工作根本没有计划和流程。

        为了避免这种事情的发生，我先在每一天的日报中，把未完成的工作标明出来，说明期望达到什么进展，目前已经达到什么程度，还需要多少的时间和资源才能完成以及为什么不能及时完成。

        给自己一个警示，永远要明白，你的任何报告都不是写给别人看的！要对自己负责！