做阿里巴巴合格的网站人

        今天去参加SABA的见面会，主要和大家分享了二个方面，一是阿里巴巴未来十年的发展战略，这个略过不谈，都是方向性以及未来蓝图方面；另一方面就是如何做一个合格的网站人！

        一个阿里巴巴合格的网站人要具备三个O：

1、以客户为导向：无论阿里未来十年的战略还是做为一个阿里合格的网站人，第一个要素都是以客户为导向，无论是外在客户还是内在的客户。做为阿里中国站的人，最多的可能还是接触内在客户，那如何去维持以及平衡你与内在客户之间的关系非常重要。有些工作，对你来说是KPI的重要指标，但对于你的内在客户来说却是可有可无更甚至是无关紧要的，这时候，如何去把你的事情排在优先级的前面，就是你要解决的难题。其实，沟通是非常重要且绝对的。。没有什么问题是沟通不能解决的，只是看你沟通的方式和技巧。

2、OPEN的心态：阿里一直提倡的就是OPEN，其意味着：简单、开放。。。用一下支付宝的口号：因为信任，所以简单。我一直很是喜欢阿里的工作氛围，因为彼此的信任，所以很多事情变的非常的EASY，无论是团队的合作还是和其他同事之间的沟通，都非常需要一种OPEN的心态。但简单不等于可以口无遮掩，直言尚需有讳；开放不等于放开，每人都有自己的心里底限；信任不等于放任，该承担的责任不要寄托于他人！

3、OWNER的意识：不要把每天的日报、每周的周报当成向你老板汇报的工具；不要把每天九点上班、六点下班当成换取每月薪水的形势；不要把工作当成要给老板交待的应付；要把工作当成一份自己的事业，用心去做，你会发现，你的付出都是在让你更快速的成长。SABA说了句很有意思的话，大意是阿里的工作不轻松，只有一直的压力与郁闷。等到了郁闷的极点的时候，你是另谋其职呢？还是继续郁闷着？

        如果为了工作的轻松，我不会选择阿里；如果为了高额的薪水，我不会选择阿里；如果为了早九晚六的工作，我不会选择阿里。

        选择阿里，是为了阿里的OPEN，是为了阿里人一直不断的努力、压力和郁闷。。。。。。这可以让我在自己的职业规划中更快速的成长！以前看过一本书，说人是容易懒惰的动物，需要在不断的压力下才能发挥出自己的潜能，我是这样的么？沉思中。。。。。。

相关日志

• 资源运营的细化 (0)
• 购物体验-红孩子 (2)
• 让客户养成浏览的习惯 (0)
• 被“清风”抽纸的促销忽悠了！ (0)
• 用什么来打动你？ (0)